为进一步提升教学质量、深化职业教育实践、推进岗位实习工作，5月13日下午，信息商务学院在实验楼214召开全体教职工大会。会议围绕期中教学检查反馈、职业教育活动周筹备、岗位实习推进等重点工作展开研讨部署。副院长许涛主持会议，院长赵红艳及全体教职工参加会议。

一、期中教学检查反馈：精准诊断推动教学提升

会议通报了本学期期中教学检查结果。本次检查覆盖全体任课教师，通过推门听课、查阅资料等方式，重点核查教学计划执行情况、教学材料规范性、课堂管理及教学效果等内容。检查发现，部分教师教学进度把控不严、课堂互动设计不足、纪律管理松散等问题。

针对上述问题，许院长对下一阶段教学工作提出明确要求：教师需严格遵循教学进度，结合学生实际水平优化教学设计；加强课堂纪律管理，提升信息化教学能力；规范教学档案归档流程，严格执行调课审批制度。同时，要求各教研室依据招生计划提前制定新学期教学任务，确保教学工作有序推进。

二、职教周部署：锚定专业优势赋能职业发展

会议对即将开展的职业教育活动周作出专项部署。结合学院专业特色，学院将组织一系列活动，通过强化学生职业技能、激发学习热情、展现职教成果三大路径，营造“崇尚技能、人人出彩”的育人氛围，为学生职业可持续发展奠基。

三、岗位实习推进：完善机制保质量

针对岗位实习工作，周欣妍老师指出，当前部分专业的实习材料仍存在实习报告格式不统一、三方协议细节疏漏等问题，需要进一步完善。为此，学院将进一步优化实习管理流程，细化实习报告模板与评分细则，确保材料规范性。同时，强化实习过程的督导，确保实习工作高质量完成。

四、总结部署：锚定认证赋能贯通育人链条

赵院长对会议进行了总结，并强调了三方面的重点工作：一是系统复盘学前教育师范类专业认证经验，为全院专业建设提供范式；二是深化课堂教学改革，构建学生中心课堂，推行项目式学习、翻转课堂等模式，实现从“知识灌输”向“素养生成”转型；三是全员聚力学生就业工作，建立“招生-培养-就业”联动机制，在提高就业率的同时，更加关注学生的职业成长，通过校企合作、技能培训等途径，进一步增强学生的就业竞争力。

本次大会通过全面梳理与系统规划，明确了学院下一阶段的工作重点，为教育教学工作注入了新动力，确保各项工作稳步推进。全体教职工将凝心聚力，扎实推进教育教学、实习就业等各项工作，为学生职业可持续发展注入动能，全面谱写学院高质量发展新篇章。