为切实推进年度考核工作，贯彻落实上级要求和学校工作安排，3月18日下午，我院在实验楼110录播教室召开2024年度教职工考核民主评议大会。我院党总支书记朱英华主持会议，领导班子及全体教职工参会。 本次大会旨在全面、客观地评价教职工一年来的工作表现，总结经验，展望未来，为学院新学期的发展奠定坚实基础。

教职工年度考核是学院管理的重要工作之一，具有深远的意义和价值。作为教师队伍建设的关键环节，它不仅是对教职工工作成果的检验，更是激励教职工提升自身素质、规划未来发展的重要抓手。通过考核，学院能够及时发现优秀人才，给予表彰和奖励，同时也能发现工作中存在的问题，为改进工作提供依据。

本次考核内容丰富，涵盖了思想政治素质考核评价和师德考核评价表等多个方面。思想政治素质考核评价着重考察教职工的政治立场、思想觉悟和职业道德，确保教职工在思想上与党和国家保持高度一致。师德考核评价表则聚焦于教职工的师德师风，强调教师的品德修养和职业操守，引导教职工树立良好的师德形象。

在考核方式上，本次大会采用了多种评价方式，力求做到公平、公正、公开。其中，采用专任教师之间及各教研室之间互相评价的方式，能够充分发挥同行评议的优势，更全面、客观地反映每一位教师的综合表现。同时，专任教师对行政管理人员进行评价，以及行政管理人员之间也进行互评，这种跨部门的评价方式，不仅有助于加强学院内部的沟通与协作，还能促进学院整体管理水平的提升。在评价过程中，全体评价人员秉持客观公正的态度，严格按照考核标准和程序，认真填写评价表格，确保评价结果的真实性和准确性，为学院的年度总结和未来规划提供了可靠的参考依据。

此次会议以民主评议的方式总结了2024年度教职工的工作表现进行了全面总结与客观评价，充分调动了教职工参与评价的积极性和主动性，营造了良好的工作氛围。同时，学院对新学期的教师工作充满期待，希望全体教职工能够以本次考核为契机，不断提升自身专业素养及工作能力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入新学期的工作中，为学院的高质量发展贡献更多力量。