为推进学院师资队伍建设，提升教师职业素养，3月11日下午在实验楼214智慧教室，赵红艳院长以“职评促发展，匠心赋新能”为主题，为全体教职工上了一堂精彩生动的大思政课。

赵院长首先强调了职称评聘在教师职业发展中的重要作用，职称评聘不仅是教师专业能力的体现，更是学院教育教学质量提升的重要保障。她通过详细解读学校职称考核标准，结合自身丰富的教育教学经验，为老师们提供了宝贵的职业规划建议。院长强调，教师应明确自己的职业目标，制定切实可行的职业规划，以适应教育发展的新要求。建议老师们把PDCA循环管理理念融入日常教学科研工作中，实现“计划-执行-检查-改进”的闭环管理，推动自身能力持续提升。

赵院长指出，学校为我们提供了前所未有的发展机遇，也给老师们提出了更高的要求，我们要以此次学校转型发展为契机，深化教师职业规划，将个人发展与学校发展紧密相连，在教学改革、科研创新等方面积极探索，努力提升专业素养。

在师德建设方面，院长强调，师德是教师职业的灵魂，是教育工作的基石。教师不仅是知识的传授者，更是学生道德品行的塑造者。我们要时刻牢记“立德树人”的根本任务，以德立身、以德施教，做学生健康成长的引路人。

此次思政课不仅为学院教师的职业规划与师德建设指明了方向，也为学院进一步提升教育教学质量奠定了基础。老师们纷纷表示，将努力提升自身专业素养，坚守师德风范，在规范中求创新、在协作中求突破，携手并进、匠心赋能，共同为学院发展贡献力量！