为了加速新进教师的专业成长步伐，并促进其顺利融入充满挑战与机遇的教学及管理工作中，12月31日下午，我院在实验楼214智慧实验室举行了新老教师结对工作会议。此次会议由副院长许涛主持，党总支书记朱英华、院长赵红艳、党总支副书记王晓辉以及部分新老教职工参加了此次会议。

会议伊始，赵院长深刻阐述了新老教师结对帮扶、携手共进的目的与深远意义，并向新教师表达了深切的期望与勉励。赵院长着重指出，对于新进的教师而言，这是一次极为宝贵的学习与成长机会，应紧紧把握与资深教师并肩作战的契机，虚心求教，勤勉不辍。在致力于教学管理和行政事务的同时，切勿忽视自身专业能力的持续提升，力求在专业领域与管理岗位上共同进步。

紧接着，许院长宣读了结对老师的名单，标志着结对工作的正式启动。此次结对帮扶工作为每位新教师分配了三位成长导师，分别为行政导师、专业导师、产业导师。这种创新且多元化的导师配置不仅为新教师在职业发展的初期提供了全面而细致的支持，更为新老教师之间搭建了深入交流与合作的桥梁，为双方共同探索教育管理与专业发展之路奠定了坚实而稳固的基础。

随后，朱书记对新老教师提出了明确的期望和要求。他提到，老教师不仅要传授专业知识，更要在见识和师道传承上做出表率，老教师要以身作则，为新教师树立良好的榜样。对新教师，朱书记寄予了厚望。他强调，新进教师离了校门又进校门，但是身份发生了变化，新进教师要积极主动地向经验丰富的老教师请教，把握住每一次学习和成长的机会，要力求在短时间内实现从学生到教师角色的顺利转化，快速融入工作环境、胜任工作岗位。

最后，许院长在会议总结中强调，新教师的加入无疑为学院带来了崭新的活力。他指出，通过这样的结对机制，新老教师将在日常工作中紧密配合，相互启发，共同探索教育的无限可能。他相信，在相互学习与共同成长的道路上，双方定能激发出前所未有的创意与灵感，进而在教学实践与职业发展上取得更加卓越的成绩。

此项结对机制是信息商务学院师资队伍建设的关键一环，它精心构建了新老教师间的互动桥梁，极大地促进了双方的交流与合作。不仅有利于加速新教师的专业成长，为学院教育注入新鲜活力，还有利于传承学院的优良传统与教学风范，有力的推动学院整体教学质量的持续稳健提升。