为进一步加强班主任队伍建设，提高学院学生管理的整体水平，顺利完成立德树人根本任务，我院于6月13日中午在实验楼411顺利完成了2022级新生班主任竞聘上岗工作。这是我院第一次实行班主任竞聘上岗，为老师和同学们搭建了双向选择的平台，开拓了班主任队伍建设新模式，赢得了师生一致好评。

本次竞聘由个人自我介绍和现场抽签答辩两部分组成，通过抽签确定自我介绍和现场答辩顺序。担任本次竞聘的评委除了学院领导班子成员、学工办主任，还有学生干部代表，班主任的选拨，不仅仅由学院领导和老师说了算，学生更有发言权。

参加竞聘的老师准备充分，在台上自信满满、仪态端庄，整个竞聘过程紧张而有序，全方位展现了竞聘者的综合素质和个人亮点。在个人自我介绍环节，老师们从工作经历、特长爱好、学生管理的经验、自身优势、想当班主任的初心以及如何开展工作等方面徐徐道来，表达了自己对班主任这一身份的希冀，描绘了未来班级管理的工作设想。现场抽题答辩环节尤其精彩，他们以学生为中心，遵循大学生身心发展规律，从学生学习生活经历出发去探究解决问题的最优方案，充分展示了自己对班主任这项工作的热情和积极的态度。

   来自学校各部门及各学院的14位老师参加了竞聘，下一步学院将根据大家的排名择优录取。班主任竞聘上岗将进一步推进班主任队伍建设，为提高学院学生管理的整体水平打下了坚实的基础。