为深入落实学校《教师企业实践锻炼“112”行动实施方案》，扎实推进“双师型”教师队伍建设，强化校际协同育人，4月27日下午，学校党委教师工作部部长张元帅、教务处副处长赵庆芬、学前教育学院院长刘小林、育婴育幼学院副院长李圣锋带队，送代海丽、李芳芳、泮秋立三位教师分别赴济南护理职业学院、山东商业职业技术学院，开展为期半年的挂职实践锻炼。

教师挂职锻炼是我校落实“112”行动的关键举措，也是提升教师专业素养、优化师资队伍结构的重要途径。根据“112”行动方案部署，学校将持续推进教师实践能力提升工程，每年计划选派100人次教师开展挂职锻炼、200名教师深入一线实践，逐步实现专业教师企业实践全覆盖，着力打造一支“师德高尚、业务精湛、实践突出”的“双师型”教师队伍。

此次选派教师赴兄弟院校挂职，既是落实行动方案的具体实践，也是学校精准补短板、促发展的务实之举。当前，我校生物制药技术、食品营养与健康、智慧健康养老等专业正处于建设关键期，亟需借鉴成熟院校的办学经验和专业建设模式。三位教师将深入挂职院校的相关专业，系统学习先进的教学理念、课程设置、实践教学管理等内容，着力提升自身专业教学能力和实践指导水平，为学校新专业建设积累宝贵经验，推动专业教学与产业需求精准对接，助力专业转型和课程改革走深走实。

此次挂职交流也进一步深化了我校与兄弟院校的协同育人合作。济南护理职业学院在康复保健、智慧养老领域拥有雄厚的教学资源和丰富的办学经验，山东商业职业技术学院在生物制药、食品营养等专业建设上成果显著、特色鲜明。两校均对选派挂职教师表示欢迎，以此次教师挂职为契机，进一步加强校际沟通协作，推动资源共享、师资共育、优势互补，共同提升教师专业教学能力和社会服务水平，携手助力双方教育事业高质量发展。