在教育改革浪潮持续推进与院校发展关键节点交织之际，为全方位梳理过往经验、精准锚定未来方向，深度优化教学管理全流程、切实强化师资团队核心竞争力，12月24日，学前教育学院在301智慧教室召开全体教职工大会暨第九期先锋论坛。会议由学院党总支部书记杨勇主持，学院副院长肖虹、学工办主任张晋及全体教职工参加会议。

会议伊始，四位新入职的教务员老师依次进行自我介绍，纷纷表示很荣幸加入学院，将以严谨负责的态度对待教务工作，努力提升自我，为教育服务，并会严格遵守学院规章制度，认真做好本职工作。

随后，杨勇书记提纲挈领地指出本次会议聚焦三大关键议题：期末考试安排与排课规划、就业帮扶创新举措、本年度工作总结及来年工作计划概览。他言辞恳切地期望全体教师在2025 年赓续过往优良作风，砥砺奋进再创新辉煌，鼓舞大家以昂扬斗志直面接踵而至的工作挑战，为学院蓬勃发展接续拼搏。

肖虹副院长针对期末考试安排，详细部署考务工作。在试卷管理上，严格要求教师依时完成A、B卷命题及标准答案拟定，并按时提交。本周已开启提前考试申请通道，教师需及时处理试卷的事宜。考务纪律方面，严禁教师主观故意泄漏题目、为学生划重点，监考过程中禁止携带手机、聊天以及从事无关活动，且务必提前10分钟到岗。批卷环节需严格依规操作，17号前完成成绩录入，确保考试流程公正、严谨，全力维护考试公平性与严肃性。排课工作依据专业发展趋势推进，考虑到班额变化，肖虹副院长积极协调课程分配。针对部分课程师资紧张状况，倡导教师借鉴过往经验、共享教学资源，鼓励跨专业学习与授课，提升教师教学适应能力，确保课程安排科学合理，契合人才培养需求，为教学活动有序开展筑牢根基。

张晋主任强调了当前就业形势的严峻，并传达了学院推出教师党员挂靠毕业班就业帮扶举措的计划。计划的开展，需要党员教师肩负重任，多渠道精准推送就业资讯、强化简历面试指导、引导学生树立正确就业观、拓展就业单位并助力特定学生就业，全程跟踪反馈就业进程，保障学生顺利就业。同时，热忱欢迎任课教师参与，整合各方力量，缓解学生就业压力，提升就业质量。

会议尾声，杨勇书记带领大家回溯2024 年奋进征程，学院在政策调适的浪潮中破浪前行，党建领航、教学攻坚、社会服务等诸多领域成果丰硕，但师范专业认证、教学理念革新等关键环节仍有精进空间。展望2025年，杨勇书记提到学院需锚定目标勇毅奋进，全力备战学前教育等领域国赛、省赛，志在斩获佳绩；力保高质量完成师范专业认证工作，深化教学项目改革，驱动课程向项目化深度转型；深度融入山东省托幼一体化建设浪潮，强化社会服务职能担当，向着高水平专业群全力冲刺，以专业精进驱动学院高质量发展，在教育变革的时代浪潮中勇立潮头。

此次会议，学院全面梳理了期末工作重点，同时精心规划2025年工作蓝图，明确大赛筹备、专业认证、教学改革、社会服务及双高建设等核心任务与挑战，为学院新一年发展锚定方向，激励全体教职员工凝聚力量、积极应对，全力推动学院教育事业迈向新高度。