自12月3日开始，我校纪委与学校处室、学院的28名负责人进行廉政谈话。

此次干部廉政谈话从关心爱护干部出发，立足教育、着眼防范，关口前移、抓早抓小，着重就加强党风廉政建设、促进廉洁从政，与领导干部面对面沟通思想、交流情况、提出要求。抓住全面从严治党向纵深发展这条主线，聚焦“责”和“廉”直面问题真谈实说，主要围绕六个方面谈：一是落实中央关于落实全面从严治党决策部署，落实学校党政有关工作部署和安排情况，特别是加强警示教育、创建廉政文化、注重建章立制等。二是落实主体责任、履行第一责任人职责情况，特别是依法依纪从政等。三是落实监督责任情况，特别是加强日常监督、及时“咬耳扯袖”运用“四种形态”情况。四是严明党的纪律，廉洁自律情况，特别是班子集体与个人严以律己、率先垂范、规范行使权利、自觉接受监督等。五是本人在政治思想、个人修养、工作作风方面，特别是在服务意识、办事效率、廉洁自律方面存在的主要问题。六是本人所在党总支、支部及部门全面从严治党方面存在的主要问题、薄弱环节和原因分析。七是对推动落实管党治党政治责任、加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

此次干部廉政谈话坚持问题导向，广泛听取被谈话对全面从严治党和党员干部的意见，对提出的合理化建议将制定有效措施，结合实际情况予以整改，做到件件有着落、事事有回音，并将整改情况及时进行反馈。通过干部廉政谈话使处室、学院负责人充分认识到全面从严治党新形势下干部廉洁自律的极端重要性，让干部心有所畏、行有所戒、言有所止。