新学期伊始，艺术教育学院为了帮助五位新教师尽快融入学校、适应教师身份的转变，加大新教师的培训力度，从教师基本功、课堂教学、教育科研、班级管理等多方面进行培训，引导新入岗教师尽快成长为优秀教师，迈好职业生涯第一步。

为了加强对新入职教师的业务指导，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，学院安排五位教研室主任及专业负责人与新教师一对一结对子。学院要求老教师们要尽职尽责，在对新教师的教学开展、教育科研等经验传授中，真正做到教学相长。同时要求新教师要多发问、多思考、勤学习，努力提升教学质量。新老教师结对子，旨在促进“师徒”双方的共同进步，带动全体教师队伍稳步提高和新教师的快速成长。

另外，学院安排五位新教师作为学院2018级五个班级的实习班主任，跟随班主任老师从迎接新生开始对班风建设、班级环境、服务学生等方面进行观摩与实习，为新教师尽快了解学生、走进学生，熟知班主任工作思路与内容，积累班主任工作经验奠定基础。

青年教师是学校的未来和希望。青年教师的到来，为教师队伍注入了新鲜的血液，带来了朝气和活力。艺术教育学院为青年教师们的成长，积极创造条件，搭建成长平台。相信青年教师们也一定会在学校这个广阔的舞台上，创造属于自己的成绩，为学校的可持续发展更贡献自己的力量！