济南幼高专召开2025年度工作会议,擘画发展新蓝图

发布日期:2025-02-26 浏览量:

为全面贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神,深入学习和领会全国教育大会精神,切实落实省委市委工作要求,持续推动学校第二次党代会精神实施,2月26日上午,济南幼儿师范高等专科学校在长清校区尽美演播厅召开了2025年度工作会议。此次会议紧紧锚定“创优升本”战略目标,对标新“双高”建设体系和标准,聚焦学校高质量转型发展,全面部署年度工作任务。

学校党委书记李海平指出,2025年是学校发展的关键一年。学校将坚定不移地推进创优升本的发展战略,持续探索学校高质量发展新路径。

李海平强调,改革创新是推动教育高质量发展、建设教育强国的核心动力。他围绕学校发展“改革创新”的六个路径,对做好全年工作提出明确要求。在自主性改革方面,要以制度性改革为重点,围绕教师职称评聘制度改革进行创新突破,通过完善岗位分类、优化评价标准、强化考核机制,构建科学合理的教师职业发展体系。在方法性改革方面,要创新人才培养模式,更新教育教学方法,以人工智能为驱动,强化实践与创新能力。在完善性改革方面,通过对现有工作的全要素优化和现行制度的全流程改进,全面激发教育教学的系统性变革。在体制机制改革方面,要系统构建“大党建、大思政、大科研、大安全、大宣传、大服务”工作体系,全面提升治理能力与办学水平。改革院校两级管理体制,优化管理流程,注重集体决策,加快构建新专业版块布局与建设。深化产业学院改革,在促进资源整合与协同发展等方面做出创新性举措。在重塑性改革方面,要积极推动专业布局向新专业新领域、理工农医、新质生产力、服务济南区域经济以及国家战略急需方向拓展,要深化人才队伍建设改革,优化教师评价机制,激发教师队伍活力。在延伸性改革方面,要深化校企合作,推动合作从体制机制向党建、德育领域延伸,通过校企联合党建,实现协同育人目标。

李海平号召各部门、学院要积极探索适合本校的改革路径,勇于创新实践。全校上下要统一思想,凝聚合力,以改革创新精神推动学校工作取得新进展、新成效,为高质量发展注入强劲动力。

会上,校长刘海峰就2025年学校工作进行部署。他指出,2025年是落实党的二十届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,也是教育强国建设全面布局、高位推进的关键之年。在人工智能快速发展的时代背景下,学校面临着前所未有的机遇与挑战,必须紧跟时代步伐,精准把握发展机遇。

刘海峰首先回顾了2024年学校在党建引领、专业建设、师资队伍打造、科研突破以及社会服务拓展等方面取得的显著成绩和当前工作中存在的不足。

刘海峰就2025年的工作,提出要围绕“六个提升”展开,内容涵盖深化大党建工作体系、构建大思政工作格局、强化治理体系和治理能力建设、深化专业内涵建设、对接区域发展要求、改善办学条件六个方面,共计26项具体工作任务。为确保各项工作任务的顺利落实,提出了三点要求:一是强化主动谋划,创新工作落实机制。要打破惯性思维,以创新理念推动各项工作落实,着力探索人工智能赋能专业建设路径,提升数字化教材质量,推动基地建设引入产业投资,拓展师资培养发展渠道。二是深化项目化运作理念,将重点工作任务分解量化。要求各责任单位精细分解任务,明确项目路径、责任人、完成标准及时间表,保障项目运行的可操作与可考核性。同时,用好督查督办、绩效考核手段,确保项目有力、快速、优质地推进。三是树牢底线思维,以系统观念统筹发展和安全。各责任单位要牢固树立安全第一意识,强化一线思维与风险意识,时刻绷紧安全稳定弦,守好高校治理中不可逾越的五条底线。同时,要加强新进人员教育管理,高标准严要求的抓好纪律教育、履职教育和行为养成教育,为学校发展筑牢坚实保障。

刘海峰强调,新征程的号角已经吹响,全校教职工要以时不我待的紧迫感践行教育家精神,共同书写学校高质量转型发展的壮丽篇章。

会议由学校党委副书记成刚主持,学校领导班子成员、处级以上干部、各学院总支书记、院长、副书记、副院长等参加会议。

【来源:党委宣传部 作者:陈玲玲 编辑:杨明 责任编辑:陈玲玲】

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