新参加工作的教师要采用助理班主任形式进行培养，其工作表现作为定级转正考核的重要依据。这是记者从近日出台的《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》中了解到的。

班主任工作是中小学教育中特别重要的岗位，今后济南市各中小学校要制定班主任培训计划，对于新参加工作的教师要采用助理班主任形式进行培养，其工作表现作为定级转正考核的重要依据。学校选聘的班主任必须有一年以上教育教学工作经历。

我市各中小学校还将结合自身实际，评聘首席班主任，把教学经验丰富、教育理论修养较高、管理成绩突出的优秀班主任选拔出来，从人力、物力、时间和政策等方面给予支持。首席班主任实行任期制，每2-3年评聘一次，由学校进行定期考核和管理。

同时，我市将合理增加中小学班主任补助，将班主任工作记入工作量，并提高班主任工作量的权重。学校将优秀班主任的表彰奖励纳入教师、教育工作者表彰奖励体系之中，每年表彰一批优秀班主任。班主任工作实绩与教师职称评定、年度考核、选拔任用等结合起来，对长期担任班主任的教师特别是优秀班主任教师，在进修培训、选拔任用等方面优先考虑。 (记者 赵静 实习生马昕)