为深入贯彻落实学校“寒假促就业暖心行动”部署要求，进一步压实就业工作责任，细化寒假期间就业服务举措，全力促进2026届毕业生更充分更高质量就业，近日，学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记王蕾、副书记刘恒、副院长赵晶出席会议，毕业班辅导员及相关工作负责人参加会议。

会上，夏恩佑围绕“寒假促就业暖心行动”作专项工作部署，明确五项重点任务：一是抓实线上招聘服务，组织学生积极参与学校专场线上双选会，确保岗位信息精准触达；二是拓宽岗位供给渠道，学院将有序开展线上专场宣讲会，持续深化访企拓岗行动，挖掘优质就业资源；三是强化家校协同育人，通过开展线上毕业班家长会，搭建家校沟通桥梁，凝聚就业育人合力；四是精准落实帮扶举措，按“一人一档”要求完成就业困难群体台账建立工作；五是提升就业指导实效，统筹各类就业指导直播课资源，组织学生按时参与学习，全面提升求职竞争力。

刘恒结合当前就业形势，对寒假就业服务工作提出具体要求。他强调，要坚持就业服务“不断线”，精准对接学生求职需求与企业用人需求，让暖心服务覆盖求职全过程，切实缓解学生就业焦虑。

赵晶对毕业班辅导员的辛勤付出表示肯定，并提供工作思路与鼓励。她指出，辅导员要主动靠前服务，创新工作方法，既要做好岗位信息的“宣传员”、求职路上的“指导员”，也要当好困难学生的“帮扶员”，以高度的责任感筑牢就业服务保障线，同时要加强与企业、家长的多方联动，形成就业工作合力。

王蕾在总结讲话中强调，寒假是促就业的关键窗口期，全体人员要提高政治站位，把“寒假促就业暖心行动”作为当前重点工作抓实抓细；要聚焦精准发力，针对不同学生群体的需求差异，提供个性化、专业化的就业服务；要强化责任担当，以“时时放心不下”的责任感，用心用情护航每一位毕业生的求职之路，确保寒假就业服务有温度、有力度、有实效。

此次推进会的召开，进一步明确了寒假期间就业工作的重点任务与实施路径，凝聚了工作共识。下一步，学院将严格落实各项部署要求，持续优化就业服务举措，全力为2026届毕业生搭建优质就业平台，助力毕业生顺利开启职业生涯新征程。