一、师资力量雄厚

师生比为1:14.29，研究生以上师资占比87.5%。教师队伍中，具有相关行业企业工作经历的教师占比20.8%，“双师型”教师占比70.8%。拥有1个教师教学创新团队、2名教学名师，教师在教学能力大赛和技能大赛中获奖3项，包括山东省课程思政教学比赛一等奖1项、山东省“技能兴鲁”技能大赛公共营养师赛项二等奖1项、保育师赛项优秀奖1项。

二、教科研成果丰硕

获得社会科学优秀成果奖1项，省职业教育技艺技能传承创新平台1项，省级职业教育提质培优工程项目二等奖1项，省级以上科研、教研课题或项目共7项，发表核心期刊以上级别论文7篇，独著及第一作者著作7部，实用新型专利1项，主编及副主编教材5部，山东省课程思政教学比赛一等奖1项，省级精品资源课3门，社区教育优秀课程资源3门。

学生在各类比赛中表现突出，获得国家级一等奖1项，省级一等奖3项，省级二等奖1项，省级三等奖4项。具体省级及以上技能大赛获奖情况见表1。

         表1 2022-2024年婴幼儿托育服务与管理专业省级及以上技能大赛获奖情况

三、实训条件完善

建有托幼一体化产教融合发展中心，紧密对接早、托幼师资典型岗位任务。现有早托幼机构仿真实验室、婴幼儿急救与护理实训室、感统实训室等7个专业实训室，有效支撑专业实训教学和创新人才培养。坚持产教融合、校企共建，依托校内实训、校外合作早、托育机构，采用“走园”模式，形成“课堂实训—基地见习—岗位实习”三级实践链，强化学生实操能力。

四、人才培养成效显著

就业去向主要为托育机构、幼儿园和早教机构，学生获证比例达到124%。

五、社会服务辐射面广

技术服务、各类培训及专利转化到款额为691000元，师均到款额43188元；合作企业接收实习人数及留用比为79%；生均共建共享生产性实训基地工位数为2。