为加强师资队伍建设，检验新入职教师试用期工作成果，推动教务管理工作规范化、标准化发展，10月22日，教务处组织召开新教师转正汇报会。

会议伊始，教务处处长池海系统梳理了教务处工作现状，充分肯定了本年度全处教师在教育教学保障、管理制度建设等方面取得的扎实成效。池海处长强调，教务工作是学校教学秩序平稳运行的重要基石，并对全体教师，特别是新入职教师提出殷切期望。他叮嘱新教师，要尽快完成角色转变，将个人成长融入处室发展，既要脚踏实地，也要眼望未来，主动学习、敢于创新，为教务处团队持续注入专业活力与发展动能。

随后，周嘉铭、石佳璇、常文灿、程小菩四位新教师依次就试用期内的工作内容、取得成果与个人感悟进行总结汇报。他们立足岗位实际，展现了对大赛与考试协调、学籍管理、专业建设、会议活动筹办、质量监控等工作的深入理解与实践成果。汇报内容充实、逻辑清晰，在展示实绩的同时，也客观剖析自身不足，并提出清晰的改进方向与职业发展规划。

在听取汇报后，教务处副处长刘伟、赵庆芬分别作总结点评。刘伟处长充分肯定了新教师在试用期的努力与成长，并提出三点建议：一要“用数据说话”，增强工作的准确性与说服力；二要“善于协调与汇报”，加强跨部门沟通与关键信息反馈；三要做好“复盘与规划”，持续总结经验、优化工作方法，将实践转化为成长动力。

赵庆芬处长结合个人工作经历，深入阐释了教务工作的复杂性、严谨性。她强调，每一项具体工作都关乎教学秩序与师生利益，合规是教务工作任何时候都必须坚守的底线。同时，对全体教师提出多体验、多承担、多锻炼、多经历四点期望，希望教师们能够在实干中淬炼能力，尽快成长为教务管理的中坚力量。

本次转正汇报会既是对新教师阶段性成果的集中检阅，也是一次凝聚共识、激发动力的团队建设。教务处将持续关注教师成长，夯实管理基础，为学校教育教学高质量发展提供有力支撑。

教务处新入职教师成果清单

类别	具体成果	成果数量
立项项目（课题）	教育部职业院校信息化教学指导委员会 人工智能赋能高职课程教材体系建设项目	省部级重点项目1项 一般项目1项
	山东省艺术科学重点课题	省级重点项目1项
	山东省人文社会科学课题	省级一般项目1项
	济南市职业教育教学改革研究项目	市级一般项目2项
	横向课题：《不写错别字》数智书资源建设	1项
	济南市2025年度市校融合发展战略工程项目	市级项目1项
期刊论文	第一通讯作者身份在国际权威SCI期刊上发表论文	中科院2区、JCR 1区2篇 中科院3区、JCR 2区1篇
各类比赛	2025年全国三维数字化创新设计大赛 17周年精英联赛	省级二等奖1项
	第三届济南市黄炎培职业教育创新创业大赛	市级三等奖2项
	第七届中华经典诵读大赛	省级一等奖1项
课程建设	济南幼儿师范高等专科学校第一批特质课程	校级课程1项
教材建设	《动手学AI：人工智能应用基础与实践》	通识课教材1本
	《保育师口语》	专业课教材1本
规章制度	撰写、修改学校各类制度文件	16篇